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Cómo desarrollar Organizaciones Inclusivas
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TÍTULO:
Cómo Desarrollar Organizaciones Inclusivas.
ORGANIZA:
Proyecto Local Periphery.
Colabora la Diputación de Almería (Unidad de Proyectos Europeos).
OBJETIVOS:
Ofrecer los conocimientos necesarios para evaluar las filosofías, políticas y práticas de las organizaciones con el fin de promover la igualdad de oportunidades y accesibilidad a todos los procesos y actividades de la organización.
BENEFICIARIOS:
Agentes de empleo, empresarios y emprendedores, ONGs, voluntarios, trabajadores sociales, empleados de la administración pública que desarrollen su labor como promotores de empleo, y desempleados.
CONTENIDO:
TEMA 1.
Igualdad de Oportunidades - Recoge los distintos enfoques asociados a la Igualdad de Oportunidades en organizaciones y presenta las ideas de diversas organizaciones.
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TEMA 2.
Modelado de Procesos - Considera el uso de técnicas de 'Modelado de Excelencia' como un proceso que puede introducir diversidad en las políticas y procesos de las organizaciones.
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TEMA 3.
Diversidad - Aplica el pensamiento conceptual desarrollado en los temas anteriores juntando las nociones de "Excelencia" y "Diversidad" en un único proceso y usa una serie de casos de estudio para ilustrar los modelos potenciales.
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TEMA 4.
Gestión de Cambios - Explica cómo controlar los cambios y aplica esta disciplina al proceso de desarrollo de organizaciones variadas.
FECHA:
2003 - 2004.
DURACIÓN:
40 horas.
LUGAR:
Curso on-line.
