ANÁLISIS DE NECESIDADES FORMATIVAS
Diseño Plan de Formación 2011
Nuestro objetivo es diseñar las acciones formativas atendiendo a las
necesidades reales
del personal destinatario.
Para ello, resulta imprescindible detectar, no sólo lo que se debe aprender o conocer, sino lo que se debe
poner en práctica
para el desempeño satisfactorio de su puesto de trabajo.
Con la siguiente ficha de detección, le damos la oportunidad de que nos exprese sus necesidades de una manera concreta, que posibilite el diseño de acciones formativas orientadas a satisfacer sus demandas.
FICHA NECESIDADES INDIVIDUALES.doc
Deberán rellenar una ficha por cada necesidad que quiera aportarnos.
En el siguiente documento, ofrecemos recomendaciones para facilitar la cumplimentación de la ficha y su posterior envío.
INSTRUCCIONES FICHA.doc
Para poder analizar los datos necesitamos disponer de las fichas
antes del 31 de de diciembre 2010.
Rogamos que esta información la haga extensiva al personal de su entorno que no disponga de herramientas de comunicación de Internet / Intranet.
MUCHAS GRACIAS POR SU COLABORACIÓN
Más información en:
Teléfonos 950 211 374 / 375 / 379 / 330
e-mail: formacion@dipalme.org
FELICITACION 2012.wmv