ANÁLISIS DE NECESIDADES FORMATIVAS
Diseño Plan de Formación 2008
Nuestro objetivo es diseñar las acciones formativas atendiendo a las
necesidades reales
del personal destinatario.
Para ello, resulta imprescindible detectar, no sólo lo que se debe aprender o conocer, sino lo que se debe
poner en práctica
para el desempeño satisfactorio de su puesto de trabajo.
Con la siguiente ficha de detección, le damos la oportunidad de que nos exprese sus necesidades de una manera concreta, que posibilite el diseño de acciones formativas orientadas a satisfacer sus demandas.
Deberán rellenar una ficha por cada necesidad que quiera aportarnos.
En el siguiente documento, ofrecemos recomendaciones para facilitar la cumplimentación de la ficha y su posterior envío.
Para poder analizar los datos necesitamos disponer de las fichas
antes del 4 de febrero de 2008.
Rogamos que esta información la haga extensiva al personal de su entorno que no disponga de herramientas de comunicación de Internet / Intranet.
MUCHAS GRACIAS POR SU COLABORACIÓN
DOCUMENTO DE ANÁLISIS PLAN AGRUPADO 2008
ACTUALIZADO A 12 DE FEBRERO DE 2008
Más información en:
Teléfonos 950 211 374 / 375 / 379 / 330
e-mail: formacion@dipalme.org