| PUESTO |  |
| DIRECTOR/A DE PERSONAL Y RÉGIMEN INTERIOR
Grupo: A1 Nivel: 29 |
| MISIÓN | |
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Planificar y coordinar, las actuaciones de los Servicios de Recursos Humanos, Régimen Interior, Servicio de Informática y Archivo y Biblioteca de acuerdo con la directrices del Diputado Delegado del Área, aportaciones de mejora de los trabajadores del Área, normas, reglamentos y legislación vigente, para garantizar el máximo de prestación de servicios, de acuerdo a criterios de eficacia, rentabilidad y calidad, para la mejora de los servicios que presta la Diputación
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| FUNCIONES GENÉRICAS | |
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- Dirigir administrativamente el Área de Recursos Humanos y Régimen Interior
- Determinar, en colaboración con el Diputado Delegado, los objetivos del Área.
- Realizar la gestión presupuestaria del Área
- Elaborar estudios y Proyectos para la mejora de los servicios prestados en el Área.
- Coordinar las Unidades Administrativas adscritas a la Dirección
- Realizar aquellas funciones relacionadas con el desempeño de su puesto que le sean encomendadas para contribuir al buen funcionamiento del Área a que pertenece, y en general, de la Corporación
- Atender a las relaciones humanas, a las condiciones de Salud laboral y seguridad en el trabajo, al perfeccionamiento profesional y a la correcta relación con el público del personal a su cargo.
- Preparar e impulsar la planificación del gasto y la previsión de inversiones.
- Analizar los costes de funcionamiento del Área y proponer Mejoras
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| FUNCIONES ESPECÍFICAS | |
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- Las Propias de su titulación.
- Realizar gestiones con el Delegado, o en su nombre en las diferentes materias competencia del Área.
- Mesa de Contratación de los expedientes incoados por el Area.
- Gestionar los convenios que se suscriban con la Diputación de Almería y sean competencia del Área
- Participar en reuniones de órganos colegiados actuando como Secretaria, en su caso, Comisión Informativa, Comité de Seguridad y Salud, Comisiones de Negociación con los representantes sindicales u órganos unitarios de representación, Comisión Provincial de Formación, etc.
- Participar en el estudio y preparación del capítulo 1 del presupuesto y, en particular, control de plantillas y relación de puestos de trabajo.
- Participar en reuniones de carácter general o sobre algún tema concreto, y, representar a la Diputación ante la Inspección de Trabajo y otros órganos de la Administración Pública.
- Participar en Tribunales de Selección, y Comisiones de Valoración, actuando, en su caso, asesorando a los órganos citados en su funcionamiento de acuerdo con las bases de la convocatoria, normativa legal y criterios establecidos.
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