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PUESTO
AUXILIAR DE ADMINISTRACIÓN GENERAL

Grupo: C2 Nivel: 15

MISIÓN
    Realizar distintos tipos de trámites burocráticos y atender al público, de acuerdo a la legislación vigente y las órdenes del superior jerárquico, para agilizar y facilitar a los ciudadanos, Ayuntamientos, instituciones y dependencias de la Diputación, el acceso a los recursos disponibles y a la información.
FUNCIONES GENÉRICAS
    • Realizar actividades administrativas, con arreglo a instrucciones recibidas o normas existentes con alternativas, más o menos estandarizadas, como formalizar y cumplimentar todo tipo de documentos, procedimientos o impresos sobre modelos existentes.
    • Archivar, registrar y catalogar expedientes o documentos de la dependencia.
    • Realizar el tratamiento de la información en general: ordenador, mecanografía, etc.
    • Colaborar en la información y seguimiento del trámite administrativo del expediente incorporando los documentos que van llegando a la Unidad.
    • Informar y atender al público sobre temas de la dependencia, marcha de los expedientes, de acuerdo con las instrucciones de su superior.
    • Realizar tareas específicas en coordinación con otros colaboradores de la misma o distinta dependencia.
    • Utilizar las aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo.
    • Ordenar, numerar y encuadernar expedientes, formulación de índices, control y distribución de material.
    • Realizar actividades de apoyo a puestos superiores (agenda, atención a visitas, etc.).
    • Realizar operaciones con efectivo, en el marco de las disposiciones establecidas
    • Utilizar todos los medios de comunicación que la Corporación implante para la mejor prestación del servicio.
    • Atender y realizar llamadas telefónicas para resolver aspectos de su competencia.
    • Efectuar propuestas de mejora a sus superiores en relación a sus sistemas y procesos de trabajo.
    • Realizar aquellas funciones relacionadas con el desempeño de su puesto que le sean encomendadas por el superior jerárquico para contribuir al buen funcionamiento de la Dependencia a la que pertenece y, en general, de la Corporación.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
    • Manejo, control y mantenimiento del programa de gestión de personal.
    • Colaboración en la tramitación de las ayudas del fondo social.
    • Colaboración en los trámites del plan de pensiones.
    • Confeccionar certificaciones.
    • Realizar los pedidos de la sección.