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- Participar en el desarrollo de la política preventiva de la Diputación mediante la participación en la programación de las actividades del servicio y en la elaboración de normas y procedimientos internos de gestión.
- Realizar reconocimientos médico-laborales: programar el calendario de reconocimientos, realización de reconocimiento y pruebas complementarias, elaboración de informe médico al trabajador sobre resultados obtenidos, dictamen de aptitud a la empresa.
- Divulgar la medicina preventiva: programación y desarrollo de campañas de vacunación, coordinar programas de prevención contra el cáncer y otras patologías llevadas a cabo en colaboración con la Mutua y Clínicas privadas.
- Formar e informar sobre temas de salud: participar en la planificación de cursos, elaboración del temario e impartición de las clases, elaboración y difusión de documentación, folletos, carteles, etc., información personalizada a los trabajadores en el transcurso de la visita médica.
- Coordinar la asistencia médica de los trabajadores accidentados: primera asistencia y cura de urgencias, tramitación de documentación relacionada en el protocolo de accidentes, asesoramiento y supervisión de la asistencia efectuada por Mutua y otros Centros.
- Organizar los primeros auxilios de la empresa: participar en los planes de emergencia y evacuación, dotación y reposición de botiquines en los centros de trabajo, planificar la formación del personal que integra los equipos de intervención.
- Realizar el seguimiento y control facultativo de las bajas médicas: recepción y tramitación de los partes de baja, recabar diagnóstico, duración probable y otros datos de interés médico y adtvo., colaborar con la Inspección Médica en el seguimiento de bajas y procesos de jubilación por incapacidad.
- Participar en el Comité de Seguridad y Salud: informar sobre la planificación y desarrollo de actividades médicas, informar y asesorar en las propuestas de readaptación por problemas de salud, asesorar sobre cualquier otro asunto relacionado con la especialidad.
- Realizar el estudio estadístico sobre: absentismo médico, investigación de accidentes y enfermedades profesionales, resultados de vigilancia de la salud, actividades preventivas y asistenciales.
- Crear modelos de documentación de carácter interno; elaboración de programas, memoria anual de actividades; elaborar informes solicitados por la empresa, los empleados o sus representantes; elaboración, archivo y documentación relacionada con la actividad médica (evaluaciones de riesgos, medidas preventivas propuestas, reconocimientos médicos y actividades asistenciales, relación de patologías profesionales y diagnóstico de salud de la empresa).
- Manejar programas informáticos: preven c/s de informática médica (introducción, consulta, recabo de informes sobre la actividad médica y asistencial), programas específicos de protocolos médicos, Word, Excel, Power Point y otros de gestión interna.
- Otras actividades: asistencia a reuniones de trabajo fuera del centro, atender visitas para asesoramiento e información a empleados, responsables jerárquicos y representantes de los trabajadores, atender visitas y facilitar información y documentación requerida por personal técnico delegado por la administración laboral y sanitaria en el ejercicio de sus funciones.
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