PUESTO
JEFE/A SECCIÓN DE PREVENCIÓN

Grupo: A1/A2 Nivel: 26

MISIÓN
    Coordinar, dirigir y supervisar el funcionamiento de las actividades preventivas de Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada, tanto las desempeñadas por personal técnico del servicio, como las concertadas con servicios de prevención externos, de acuerdo a las instrucciones recibidas del superior jerárquico y conforme a la legislación vigente en materia de prevención de riesgos laborales.
FUNCIONES GENÉRICAS
    • Dirigir administrativamente la Sección y evaluar su gestión
    • planificar el trabajo de la Sección y la previsión de sus necesidades.
    • Proponer y determinar los objetivos de la Sección.
    • Realizar el seguimiento de la gestión presupuestaria de la Sección y de la distribución de los medios materiales entre sus órganos.
    • Proponer la definición de la estructura de la Sección y la configuración de sus puestos de trabajo
    • Racionalizar, simplificar y mecanizar los procesos de trabajo, mejorar los métodos de trabajo e introducir las mejoras tecnológicas precisas.
    • Proponer la adscripción y traslado del personal de la Sección, a los diferentes puestos de trabajo correspondientes a sus categorías, con excepción a los puestos de jefatura, con arreglo a la normativa aplicable.
    • Coordinar, supervisar y controlar los diferentes órganos que integran la Sección para garantizar que las necesidades del Servicio quedan siempre cubiertas.
    • Dirigir la Sección mediante órdenes y/o orientaciones técnicas, dirigidas a los responsables o al personal de los órganos que la integran.
    • Supervisar el trabajo desarrollado en la Sección, los resultados obtenidos y los costes de funcionamiento.
    • Realizar funciones de fiscalización en el cumplimiento de las funciones por parte de todo el personal que depende de la Sección, atender a las condiciones de salud y seguridad laboral, al perfeccionamiento profesional y a la correcta relación con el público en general y entre el personal de la Sección.
    • Visar, con carácter potestativo, los informes , proyectos y actos de gestión que se originen en los órganos integrantes de la Sección.
    • Asumir la responsabilidad de la memoria anual de la Sección.
    • Asumir las funciones de asistencia administrativa al conjunto de la Sección, salvo que organizativamente se encuentren asignadas de forma expresa a algunas de las Unidades que lo integren:
      • Preparación e impulso de planificación de los gastos y de la previsión de inversiones.
      • Administración de las partidas presupuestarias asignadas a la Sección y de las cantidades libradas en concepto de gastos a justificar.
      • Realizar pedidos de material.
      • Tramitar facturas y actos de recepción.
      • Inventariar, controlar y administrar los medios materiales adscritos o suministrados a la Sección.
      • Analizar los costes de funcionamiento de la Sección.
      • Supervisar la conservación y mantenimiento de los locales y dependencias de la Sección estableciendo las relaciones necesarias con los servicios técnicos encargados de la realización de dichas funciones.
      • Registro, archivo y documentación de la Sección.
    • Supervisar la correcta utilización de las aplicaciones informáticas correspondientes a la dependencia.
    • Efectuar propuestas de mejora a los superiores en relación a los procesos y sistemas de trabajo de la Sección.
    • Realizar aquellas funciones relacionadas con el desempeño de su puesto que le sean encomendadas por el superior jerárquico para el buen funcionamiento de la Sección a la que pertenece y, en general, de la Corporación.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
    • Dirigir Y coordinar las actividades preventivas de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía, realizadas tanto de forma propia como concertada con entidades externas.
    • Realizar evaluaciones de riesgos laborales.
    • Planificar las medidas preventivas derivadas de la evaluación de riesgos.
    • Determinar los grados de protección y características que deben reunir los EPI’s de cada puesto de trabajo.
    • Realizar los manuales de Autoprotección (planes de emergencia y auto evaluación) de los lugares de trabajo de la Diputación.
    • Colaborar en la implantación y desarrollo de la política de seguridad y salud marcada por la dirección, participando en su definición, puesta en marcha y difusión.
    • Investigar los accidentes de trabajo y proponer acciones correctoras para evitar que se repitan.
    • Determinar las necesidades en materia de señalización de seguridad de los centros de trabajo.
    • Realizar inspecciones de seguridad laboral.
    • Asesorar en materia de prevención de riesgos laborales a la dirección, responsables, técnicos y trabajadores.
    • Coordinar la realización protocolos y normas de prevención.
    • Participar en el diseño y ejecución de acciones formativas e informativas en materia de prevención de riesgos.
    • Participar en el Comité de Seguridad y Salud con voz y voto.