Vivimos una etapa de enormes transformaciones políticas y sociales. Estamos alumbrando una nueva sociedad, caracterizada, entre otros aspectos por la feminización en todos sus ámbitos. Son cambios tan rápidos y, al mismo tiempo, tan profundos que requieren una respuesta directa por parte de las Administraciones. Atrás quedaron lo valores de la sociedad patriarcal, donde todo debe ser como ha sido siempre y tenemos la responsabilidad de gobernar la nueva sociedad, con nuevas políticas para explotar las oportunidades que nos ofrece y minimizar los problemas que genera .

Esa evolución se ha de liderar desde los poderes públicos para que el progreso económico y social que supone llegue a todos por igual, consiguiendo que en esta nueva sociedad que estamos construyendo haya más igualdad, más democracia, más confianza en la ciudadanía y una mejor convivencia. Todo ello a través de una mejor Administración.

Una provincia inmersa en el tren del progreso no puede olvidar a la mitad de su población. Restringir la plena participación de las mujeres en el proceso productivo y creativo supone perder capacidad de desarrollo y empobrecer toda la sociedad.
Si hay una parte de la población que no está generando e imaginando cómo crear riqueza, esa sociedad está disminuida comparativamente con las que sí han incorporado al proceso productivo a toda su población.

La Diputación de Almería está haciendo frente al importante reto de convertir Almería en una provincia donde la igualdad entre hombres y mujeres sea real y efectiva. La culminación de estos esfuerzos se encuentra en el IV Plan de Medidas para la Igualdad, aprobado en el pleno del pasado 3 de abril.

El Plan es el marco de referencia para la ejecución de políticas provinciales y municipales con perspectiva de género durante su periodo de vigencia. Con él se busca un efecto multiplicador que, partiendo del Área de Igualdad de la Diputación y su Servicio Provincial de Mujeres, llegue a los ciudadanos, a través de los ayuntamientos, instituyendo el principio de igualdad como norma básica de actuación ante el desarrollo local y el progreso social sostenible.

Por eso, como presidente de la Diputación, me siento honrado de liderar este ambicioso proyecto que, sin duda, servirá para seguir haciendo de Almería un espacio de igualdad, de prosperidad y de convivencia. Lo hacemos por ellas pero, también, por todos nosotros.

La defensa de la igualdad de derechos entre mujeres y hombres no es una opción sino una obligación constitucional, que la Diputación de Almería está desarrollando con fuerza y convicción, a través de su acción política. Lograr la igualdad de oportunidades y eliminar injusticias heredadas de viejos convencionalismos es un objetivo prioritario, pues no es cierto que en sociedades avanzadas como la nuestra la lucha de las mujeres haya terminado. Tenemos ante nosotros el reto de cambiar la sociedad para que hombres y mujeres, de mutuo acuerdo, establezcamos las políticas públicas que corten de raíz la violencia de género y las discriminaciones sociales y laborales que de forma tácita se siguen produciendo, que apueste por la corresponsabilidad de las tareas familiares entre hombres y mujeres, y que garantice la participación equilibrada de hombres y mujeres en todos los ámbitos de la sociedad.

Para responder a las necesidades y demandas de una sociedad en tránsito hacia un espacio de convivencia justo e igualitario, la Diputación de Almería desarrolla este Plan de Igualdad, con el que hacemos visibles las reclamaciones de las mujeres sobre las diferentes formas de discriminación que les afectan y establecemos las líneas de trabajo para crear modelos estructurales que respondan a la nueva realidad social.

Desde la Diputación hemos identificado diferentes áreas donde esta intervención es prioritaria, tanto desde la perspectiva de las necesidades prácticas, como de los intereses estratégicos. De esta forma, buscamos una intervención global que acelere los importantes cambios sociales necesarios para garantizar la igualdad real efectiva de las mujeres de esta provincia.

Porque la evolución de la sociedad no es un problema sino una magnífica oportunidad para transformar la provincia en beneficio de la ciudadanía, apostamos por este Plan de Igualdad como un instrumento útil para el cambio hacia una sociedad de progreso realmente igualitaria.

La sociedad en general es la beneficiaría de todo Plan de Igualdad, pero en función de las desigualdades existentes, así como de las necesidades detectadas, se trazan unos objetivos que al ser ejecutados mediante acciones recaen sobre los siguientes grupos de población:

1. Personal de la Diputación Provincial de Almería y los Ayuntamientos de menos de 20.000 habitantes de la provincia.
   
   
2. Mujeres y hombres de la provincia de Almería porque sobre todas y todos, directa o indirectamente, incide un plan que materializa un principio de justicia, la igualdad.
   
   
3. Las mujeres almerienses, que mediante el plan, avanzan hacia el equilibrio y la igualdad con sus conciudadanos. Ahora bien, las mujeres no son un grupo homogéneo, dentro de esta categoría hay una serie de subgrupos con características y necesidades específicas. Si la meta buscada es la igualdad de las mujeres respecto a la otra mitad de la población, será un requisito imprescindible y previo, la promoción de aquellos grupos de mujeres que presentan mayor déficit.
   
   

El Servicio Provincial de Mujeres, coordina el desarrollo del IV Plan de Medidas para la Igualdad y es el responsable de ejecutar y evaluar las acciones en él contenidas siguiendo como procedimiento la intermediación de los Ayuntamientos menores de 20.000 habitantes.