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Cómo desarrollar Organizaciones Inclusivas

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Cómo desarrollar Organizaciones Inclusivas

 

TÍTULO:

Cómo Desarrollar Organizaciones Inclusivas.

 

ORGANIZA:

Proyecto Local Periphery. Colabora la Diputación de Almería (Unidad de Proyectos Europeos).

 

OBJETIVOS:

Ofrecer los conocimientos necesarios para evaluar las filosofías, políticas y práticas de las organizaciones con el fin de promover la igualdad de oportunidades y accesibilidad a todos los procesos y actividades de la organización.

 

BENEFICIARIOS:

Agentes de empleo, empresarios y emprendedores, ONGs, voluntarios, trabajadores sociales, empleados de la administración pública que desarrollen su labor como promotores de empleo, y desempleados.

 

CONTENIDO:

  • TEMA 1. Igualdad de Oportunidades - Recoge los distintos enfoques asociados a la Igualdad de Oportunidades en organizaciones y presenta las ideas de diversas organizaciones.
  • TEMA 2. Modelado de Procesos - Considera el uso de técnicas de 'Modelado de Excelencia' como un proceso que puede introducir diversidad en las políticas y procesos de las organizaciones.
  • TEMA 3. Diversidad - Aplica el pensamiento conceptual desarrollado en los temas anteriores juntando las nociones de "Excelencia" y "Diversidad" en un único proceso y usa una serie de casos de estudio para ilustrar los modelos potenciales.
  • TEMA 4. Gestión de Cambios - Explica cómo controlar los cambios y aplica esta disciplina al proceso de desarrollo de organizaciones variadas.

FECHA:

2003 - 2004.

 

DURACIÓN:

40 horas.

 

LUGAR:

Curso on-line.