Introdución
La Delegación de Empleo y Promoción Económica se involucra activamente en la promoción del marco europeo de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) mediante su impulso y fomento para que esta llegue al mayor número de empresas y organizaciones y, en definitiva, a toda la sociedad.
En cuanto a la dimensión europea de la RSE, en 2001 la Comisión presentó el Libro Verde sobre la Responsabilidad Social de las Empresas, un trabajo con el que se inició el debate institucional europeo sobre esta y que afirmaba que "ser socialmente responsable no solamente significa cumplir plenamente las obligaciones jurídicas aplicables, sino también ir más allá e invertir más en capital humano, en el entorno y en las relaciones con las partes interesadas".
Diez años después la Comisión presenta la Estrategia Renovada de la Unión Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas 2011-2014 y define la responsabilidad de las empresas por su impacto en la sociedad como aquella función que “maximiza la creación de valor compartido para todos” e “identifica, previene y atenúa las posibles consecuencias adversas” de las compañías en el ejercicio de su actividad.
Esta materia ha ganado progresivamente más protagonismo en la Unión Europea y prueba de ello son la Estrategia Europa 2020 que recoge el compromiso europeo de establecer un nuevo enfoque en RSE y la Resolución del Parlamento Europeo, de 6 de febrero de 2013 sobre responsabilidad social de las empresas: comportamiento responsable y transparente de las empresas y crecimiento sostenible.
En España, la Estrategia Española de Responsabilidad Social de las Empresas 2014-2020 (EERSE) pretende constituirse en un marco de referencia en todo el territorio en materia de RSE y contribuir a lograr los objetivos de la Estrategia Europa 2020 para un crecimiento inteligente, sostenible e integrador.
La EERSE incluye 60 medidas dirigidas a impulsar el desarrollo de prácticas responsables en las organizaciones públicas y privadas con el fin de que se constituyan en un motor significativo de competitividad y de transformación hacia una sociedad y una economía más productiva, sostenible e integradora.
Es notable el papel que las Administraciones Públicas desempeñan como promotor, regulador y facilitador de la RSE. En este sentido, la Delegación de Empleo y Promoción Económica se encuentra en un proceso de integración de la RSE en las distintas iniciativas que desarrolla en el territorio provincial en favor del emprendimiento, la competitividad y el desarrollo económico, siendo una herramienta clave para construir entre todos modelos de gestión sostenibles, generadores de ventajas competitivas y que creen valor para el conjunto de la sociedad.
De este modo numerosos proyectos han recogido sesiones informativas respecto de la RSE en el sentido de promover, difundir y sensibilizar sobre la importancia de la RSE como factor de competitividad y su necesaria integración en la estrategia global de las organizaciones.
Otras iniciativas a destacar en este ámbito son la adhesión a la “Red RETOS” (Red de Territorios Socialmente Responsables) en el año 2012 o los “Premios RSE, Diputación de Almería” cuya primera convocatoria tiene lugar en 2018.
Estas medidas ponen de manifiesto el firme propósito de la Delegación de Empleo y Promoción Económica de promover y apoyar la integración de prácticas de responsabilidad social en el tejido empresarial y avanzar hacia una Provincia socialmente responsable.
Enlaces de interés:
Plan Provincial RSE-Sostenibilidad 2024-2025
Resumen del Plan Provincial de Responsabilidad Social Empresarial y Sostenibilidad de la Diputación de Almería 2024-2025.
El Plan Provincial de Responsabilidad Social Empresarial y Sostenibilidad de la Diputación de Almería es una estrategia que busca fomentar prácticas responsables y sostenibles dentro de la administración pública y de las empresas, con la colaboración de las entidades sociales y de la ciudadanía. Su propósito es mejorar la calidad de vida de las personas habitantes de la provincia mediante acciones que promuevan la sostenibilidad económica, social y ambiental.
La ejecución del Plan incluye el diseño de actividades dirigidas a otorgar un valor añadido de reconocimiento público al esfuerzo que las empresas almerienses hacen en materia de RSE y sostenibilidad y a dar a conocer a la opinión pública el alto valor y los efectos positivos que genera una gestión sostenible en el territorio provincial.
Objetivos generales:
- Integración de la responsabilidad social en la gestión pública: Impulsar un modelo de administración basado en la transparencia, la ética y la eficiencia.
- Apoyo a las empresas y entidades locales: Fomentar la implementación de políticas de responsabilidad social en el sector empresarial y en los municipios de la provincia.
- Promoción de la sostenibilidad ambiental: Incentivar acciones para la reducción del impacto ambiental y la lucha contra el cambio climático.
- Fomento de la inclusión social y la igualdad: Impulsar medidas que garanticen la equidad de oportunidades y la participación ciudadana.
- Sensibilización y formación: Desarrollar programas de educación y concienciación sobre la responsabilidad social en distintos ámbitos.
Objetivos específicos:
- Promover la cultura de la RSE y sensibilizar sobre la importancia de integrar políticas y estrategias de responsabilidad social en el tejido empresarial y gobiernos locales.
- Impulsar la implantación de una gestión empresarial socialmente responsable como parte de la cultura, estrategia de negocio y factor de competitividad en las empresas.
- Fomentar la transparencia en la gestión empresarial en su triple vertiente: económica, social y ambiental y su reflejo en la memoria de sostenibilidad.
- Facilitar información y asesoramiento a las empresas para abordar con éxito la elaboración de las memorias de sostenibilidad de acuerdo a la Ley 11/2018, de 28 de diciembre.
- Concienciar a los gobiernos locales de la importancia de iniciar un camino hacia la sostenibilidad que genere valor para la sociedad, el medio ambiente y las empresas.
- Proporcionar información y formación al personal al servicio de las entidades locales para implantar una estrategia de contratación pública sostenible.
- Promover el trabajo en red con los principales agentes del ecosistema local en RSE y Sostenibilidad.
- Dar a conocer buenas prácticas sostenibles empresariales como forma de dar prestigio a la importante labor que realizan de cara a la sociedad y conseguir un efecto arrastre para que nuevas empresas inicien su actividad de integración de la RSE en sus prácticas empresariales.
Ámbitos de actuación:
- Transparencia y buen gobierno: Mejorar la gestión pública mediante herramientas de participación ciudadana y rendición de cuentas.
- Sostenibilidad medioambiental: Implementar planes para la reducción de residuos, eficiencia energética y uso responsable de recursos.
- Desarrollo económico y empleo responsable: Apoyar iniciativas que generen empleo de calidad e impulsen la economía local con criterios sostenibles.
- Compromiso social: Promover políticas inclusivas, igualdad de género y apoyo a colectivos en riesgo de exclusión.
A quién va dirigido:
- Sector Público: Aplicación de criterios de responsabilidad social en la gestión de la Diputación y ayuntamientos.
- Empresas y Autónomos: Apoyo a la implementación de estrategias de RSE en el tejido empresarial.
- Tercer Sector: Colaboración con asociaciones y entidades sociales para el desarrollo de proyectos relacionados con la RSE.
- Ciudadanía: Sensibilización y fomento de la participación en iniciativas socialmente responsables.
Líneas de Acción:
- Creación de herramientas y recursos para la implementación de políticas de RSE.
- Desarrollo de programas de asesoramiento en sostenibilidad y ética empresarial.
- Reconocimiento de las empresas y entidades que adopten buenas prácticas en RSE a través de los Premios RSE.
- Medición y evaluación del impacto de las acciones implementadas.
Este Plan se alinea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y busca generar un impacto positivo en la calidad de vida de las personas que residen en la provincia de Almería, promoviendo un crecimiento equilibrado y responsable.
Impacto esperado:
Este Plan busca fortalecer la cultura de la responsabilidad social empresarial en la provincia de Almería, consolidando un modelo de desarrollo más justo, sostenible y participativo, a través de sus acciones. Se espera generar un impacto positivo tanto en la gestión pública como en el sector privado y en la ciudadanía.
Información:
Sección de la Delegación Especial de Iniciativas Europeas y Emprendimiento Teléfonos: +34 950 211 810-65
Email: desarrolloeconomico@dipalme.org / responsabilidadsocial@dipalme.org
Premios RSE Diputación de Almería
En 2018 nacen los “Premios de Responsabilidad Social Empresarial, Diputación de Almería” con el objetivo de incentivar y reconocer públicamente aquellas actuaciones o iniciativas que realizan las empresas en materia de Responsabilidad Social Empresarial y asimismo:
- Sensibilizar sobre la importancia de integrar políticas y estrategias de Responsabilidad Social y promover la implantación de buenas prácticas en las empresas de la provincia de Almería.
- Promover la cultura de la RSE en el ámbito empresarial provincial.
- Potenciar los beneficios de la RSE como valor añadido y factor de competitividad en las empresas.
- Concienciar a las empresas sobre la importancia de iniciar un camino que genere valor para la sociedad, el medio ambiente y la empresa.
La Diputación de Almería, a través de estos Premios, pretende iniciar un proceso de apoyo y fomento del marco europeo para la Responsabilidad Social de las Empresas, así como el fomento de las políticas relacionadas con el tejido empresarial. Su intención es que las empresas interioricen los principios de la RSE y hacerles partícipes de las nuevas dinámicas empresariales, lo cual contribuirá a una mejor percepción por parte de la sociedad y a una mayor competitividad.
Estos Premios están destinados a aquellas empresas radicadas en la provincia de Almería que desarrollen actuaciones responsables en los ámbitos social, económico y medio ambiental, demostrando así su compromiso con la sociedad y su contribución al desarrollo sostenible de la provincia de Almería.
En 2026, la Diputación Provincial de Almería apuesta por promover la sostenibilidad del tejido empresarial de la provincia y por ello sensibilizada con la RSE, continuando así un año más, en su firme propósito de apoyar y fomentar la RSE, a través de la organización de la VIII Edición de los Premios RSE Diputación de Almería, poniendo el foco en la cultura de la RSE de nuestro tejido productivo e identificando y poniendo en valor a aquellas empresas que son reflejo de un modelo de gestión empresarial sostenible, que además de hacerlas más competitivas, les permite generar un importante impacto positivo en la sociedad y en el medio ambiente.
Esta edición de los premios estará marcada por la reciente aprobación del Proyecto de Ley de información empresarial sobre sostenibilidad, mediante la que se modifican el Código de Comercio, la Ley de Sociedades de Capital y la Ley de Auditoría de Cuentas, que transpone al ordenamiento jurídico español la nueva Directiva (UE) 2022/2464, de 14 de diciembre de 2022, que introduce importantes novedades respecto de los sujetos obligados, el contenido de la información sobre sostenibilidad, las normas según las cuales debe elaborarse la información, su formato de presentación, la exigencia de verificación de dicha información y la regulación de los aspectos esenciales de esta verificación. Asimismo, se sustituye el término «información no financiera» por «información sobre sostenibilidad», que incluye los factores medioambientales, sociales y de gobernanza.
Uno de los principales objetivos de la Directiva (UE) 2022/2464, de 14 de diciembre de 2022, es ampliar el alcance de la obligación de presentar información sobre sostenibilidad, incluyendo a todas las empresas y grupos de empresas que cumplan con la definición de grande, con independencia de que sean o no cotizadas. Esta obligación también se extiende a las pequeñas y medianas empresas (en adelante, PYMES), pero solo en el caso de que hayan emitido valores admitidos a negociación en un mercado secundario regulado de la Unión Europea, quedando en todo caso excluidas las microempresas. No obstante, las PYMES obligadas dispondrán de una serie de facilidades, como son: un contenido más reducido, unas normas específicas con las que presentar dicha información y un periodo adicional para prepararse de cara a esta nueva exigencia.
Por lo tanto, esta edición permitirá dar mayor visibilidad e identificar a aquellas empresas especialmente comprometidas con la Responsabilidad Social Empresarial y con la Sostenibilidad. Estos premios reconocen el esfuerzo a través de las actuaciones que estas empresas han tenido que realizar para dar respuesta, no solamente a su propio compromiso social, sino también a los nuevos paradigmas generados como consecuencia del presente escenario normativo relativo a la Información Empresarial sobre Sostenibilidad, que será de aplicación a partir de 2026 en todo el territorio de la Unión Europea.
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Red Retos "Territorios socialmente responsables"
La Diputación de Almería junto con 27 territorios locales (municipios, provincias, consorcios) y 4 entidades colaboradoras conforma la red RETOS. Se trata de una red de ámbito nacional liderada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social a través de la Dirección General del Trabajo Autónomo, de la Economía Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas Integrada por territorios locales (municipios, provincias, consorcios) constituidos en red, cuya misión es articular, integrar e implementar distintas estrategias para el desarrollo de Territorios Socialmente Responsables, que mejoren la calidad de vida de sus habitantes. El territorio local se considera el escenario más adecuado para llevar a cabo las actuaciones de la red y los principios que la inspiran son:
- Cohesión social y corresponsabilidad: implicación de todos los agentes económicos y sociales relacionados con el empleo y el desarrollo local en el territorio.
- Transversalidad: consideración de la responsabilidad social como eje vertebrador para el desarrollo de los territorios.
- Enfoque integral: abordando diferentes cuestiones sociales (inmigración, inserción, discapacidad, género, diversidad y medioambientales)
- Innovación: aplicación y búsqueda de nuevas ideas, conceptos y prácticas que den respuesta a los problemas sociales en un proceso permanente de adaptación.
La Red se configura como un foro de intercambio de buenas prácticas en materia de responsabilidad social ligada al territorio, y como una herramienta para la difusión, implantación y consolidación de actuaciones de responsabilidad social en los territorios miembros de la Red. RETOS se organiza mediante asambleas y grupos de trabajo para el desarrollo de los objetivos de la red. Los campos de actuación de Retos se agrupan en torno a:
- Fomentar la responsabilidad social y empresarial
- Trabajar en red
- Fomentar la participación y el voluntariado
- Constituir pactos por el empleo y acuerdos marco
- Medio ambiente
- Incorporar cláusulas sociales en la contratación pública
- Fomentar la integración laboral-social, discapacidad y género.
Desde la Delegación de Empleo y Promoción Económica compartimos el planteamiento de Retos sobre la importancia de desarrollar un modelo innovador de trabajo en red bajo el principio de participación y con la implicación de todos los agentes económicos y sociales que operan en el territorio. Teniendo como eje vertebrador la responsabilidad social y como ideas clave la cohesión social, la transversalidad y el enfoque de abajo a arriba y como objetivo general articular, integrar e implementar distintas estrategias para el desarrollo de Territorios Socialmente Responsables.
LINK: RETOS - Ir a la web
Anexos:
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Dirección:
Diputación Provincial de Almería
Sección de Iniciativas Europeas y Desarrollo Económico
C/ Altamira 2, planta baja
04005 Almería, España
