En este I Plan de igualdad municipal se recogen las líneas, objetivos y actuaciones que marcarían las políticas de igualdad del ayuntamiento de Tabernas. Es un instrumento de trabajo en el que se establecen actuaciones dirigidas a mejorar las situaciones de desigualdad de las mujeres en todos los ámbitos de la vida social del municipio: en la participación social, educación, cultura y ocio; desarrollo económico y empleo; bienestar social y salud; en urbanismo y medio ambiente; imagen y medios de comunicación y medidas contra la violencia de género, encaminadas a lograr una igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres y eliminar la discriminación por razón de sexo.
El I Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres del Ayuntamiento de Tabernas, se ha creado con el objetivo de garantizar la defensa y la aplicación del principio de igualdad entre mujeres y hombres asegurando el acceso a la función pública, en los procedimientos de promoción interna, en los planes de formación, en la conciliación de la vida personal, laboral y familiar del personal y en la aplicación de un protocolo de actuación en los casos de acoso sexual y de acoso por razón de sexo, en prevención de riesgos laborales con perspectiva de género y velando asimismo por la implantación del lenguaje no sexista.
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